Jakarta, Dexpert.co.id – Perubahan iklim ekonomi juga membuat adanya perubahan pada pendanaan di startup. Hal ini juga dirasakan oleh Direktur Utama GoTo, Andre Soelistyo.
Untuk mendapatkan pendanaan sekarang, dia menjelaskan berbeda syaratnya dengan dulu karena sekarang mencari bisnis yang bisa berkelanjutan.
“Kalau kemarin sedikit cerita bagus bisa mendapatkan dana, sekarang ‘apakah kamu punya bisnis yang sangat sustainable?’,” kata Andre dalam Konferensi Pers Peluncuran Riset LPEM UI: Dampak Ekonomi Ekosistem GoTo Pada Perekonomian Nasional di Tahun 2022, di Jakarta, Rabu (29/3/2023).
Namun dia memastikan perubahan tersebut sangat baik karena perusahaan dengan produk dan inovasi yang baik akan terus jadi yang diinginkan masyarakat.
Untuk itu, Andre menjelaskan pihaknya berambisi mencapai merdeka finansial. Dengan begitu, perusahaan dapat terus berinovasi berdasarkan fondasi yang kuat.
“Dengan adanya kemerdekaan finansial tersebut, kami juga akan lebih banyak inovasi. Dengan adanya kemerdekaan finansial tersebut resources untuk melakukan eksperimen dari teknologi dan solusi baru terus ada,” jelasnya.
Andre menjelaskan investasi pada research and development (RnD) banyak raksasa teknologi dunia merupakan kunci penting untuk terus berinovasi. Alasannya karena teknologi terus berubah seiring berjalannya waktu.
“Karena teknologi berubah. Per hari ini udah banyak download ChatGPT fenomena yang keluar tiba-tiba heboh. Banyak perubahan teknologi,” ungkap Andre.
Sementara itu penelitian LPEM FEB UI mengungkapkan jika GoTo memberikan kontribusi pada pertumbuhan ekonomi Indonesia. Jumlahnya mencapai 2,2% dari PDB tanah air di tahun lalu.
Dalam penelitian bertajuk Dampak Ekosistem GoTo terhadap Pemulihan Ekonomi Indonesia di 2022, capaian itu sama dengan Rp 428 triliun.
“Perlu diingat GoTo itu single firm. 2,2% terhadap ekonomi besar. Kita lihat ada beberapa studi di luar negeri kontribusi Alibaba perekonomian China 1,2%,” kata Peneliti LPEM dan Asisten Profesor di Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Prani Sastiono.
GoTo tahun ini telah mengambil dua gelombang kebijakan pemutusan hubungan kerja (PHK). Kebijakan PHK yang kedua berdampak pada 600 karyawan. Dalam keterangan resmi yang diterima CNBC Indonesia, GoTo melakukan sejumlah penyesuaian untuk memperkuat operasional perusahaan.
Sebelumnya pada November lalu, GoTo juga telah memangkas 12% dari jumlah karyawan atau sekitar 1.300 orang. Saat itu, CEO Grup GoTO Andre Soelistyo menjelaskan keputusan diambil karena jadi salah satu bentuk adaptasi perusahaan memastikan kesiapan menghadapi tantangan di masa depan.
