Jakarta, Dexpert.co.id – Aturan baru yang mulai berlaku minggu ini mengharuskan sebagian besar pemberi kerja di California. Amerika Serikat, untuk mengungkapkan gaji di daftar pekerjaan.
Adapun daftar gaji yang harus diungkap mencakup pekerjaan per jam dan sementara, hingga lowongan untuk eksekutif teknologi bergaji tinggi, demikian dikutip dari CNBC Internasional, Jumat (6/1/2023)
Artinya, sekarang ada kemungkinan untuk mengetahui gaji karyawan di perusahaan raksasa teknologi seperti Facebook, Apple, dan Google.
Misalnya, seorang manajer program di Apple Grup augmented reality menerima gaji pokok antara US$121.000 (Rp 1,8 miliar) dan US$230.000 (Rp 36 miliar) per tahun, menurut postingan Apple.
Sedangkan insinyur software midcareer di Google Health bisa menghasilkan antara US$126.000 (Rp 1,97 miliar) dan US$190.000 (Rp2,9 miliar) per tahun.
Sementara, seorang direktur rekayasa software di Meta di sebuah tim yang membangun infrastruktur jaringan akan menghasilkan setidaknya US$253.000 (Rp 3,9 miliar) dan gaji US$327.000 (Rp 5,2 miliar) per tahun.
Perlu dicatat, daftar gaji ini tidak menyertakan bonus atau hibah ekuitas apa pun, yang digunakan banyak perusahaan teknologi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.
California adalah negara bagian dan kota terbaru dan terbesar yang telah memberlakukan undang-undang transparansi pembayaran gaji, termasuk Colorado dan New York City.
Lebih dari 20% perusahaan Fortune 500 berbasis di California, termasuk pemimpin di bidang teknologi dan media, serta para advokat berharap bahwa undang-undang baru ini akan menjadi titik kritis yang mengubah posting informasi gaji yang tersebar namun tidak sesuai dengan standar.
Undang-undang transparansi gaji California dimaksudkan untuk mengurangi kesenjangan gaji berdasarkan gender dan ras serta membantu kaum minoritas dan wanita bersaing lebih baik di pasar tenaga kerja. Jadi orang bisa membandingkan gaji mereka saat ini dengan daftar pekerjaan dengan posisi yang sama.
“Anda akan membutuhkan banyak elemen berbeda agar pria dan wanita mendapatkan bayaran yang sama untuk jumlah pekerjaan dan pengalaman yang sama,” kata Monique Limón, senator negara bagian California yang mensponsori undang-undang baru tersebut.
“Dan salah satunya adalah transparansi seputar kisaran gaji.” imbuhnya
[Dexpert.co.id]
Artikel Selanjutnya
Heboh PHK Shopee & Zenius, Gaji Karyawan Startup Bakal Turun?
(dem/dem)
