Jakarta, Dexpert.co.id – Meski saham perusahaan teknologi telah menggambarkan perbaikan di tahun baru ini, gelombang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) nampaknya masih berlanjut.
Melansir CNBC.com, saham Alphabet mencapai rekor baru pada hari Kamis (25/1/2024) lalu, begitu pula Meta dan Microsoft, yang kapitalisasi pasarnya melebihi US$3 triliun. Meski begitu, sepanjang Januari 2024 saya, ada 23.670 pekerja yang di-PHK dari 85 perusahaan teknologi, menurut situs web Layoffs.fyi. Ini merupakan jumlah terbesar sejak gelombang PHK pada Maret lalu, ketika hampir 38.000 orang di industri ini diberhentikan. .
Jamie Iannone, CEO eBay, mengatakan kepada karyawannya dalam sebuah memo bahwa pihaknya perlu mengatur tim dengan lebih baik agar perusahaan bisa bergerap lebih cepat.
“(PHK) ini memungkinkan kami menjadi lebih gesit, menyatukan orang-orang yang suka bekerja, dan membantu kami mengambil keputusan dengan lebih cepat,” ujar Jamie.
Awal bulan ini, Google mengonfirmasi bahwa mereka telah memangkas ratusan pekerjaan di seluruh perusahaan, dan Amazon telah menghilangkan ratusan posisi yang mencakup divisi Prime Video, MGM Studios, Twitch, dan Audible.
Unity mengatakan bahwa mereka akan memangkas sekitar 25% stafnya, dan Discord, yang menawarkan layanan perpesanan populer yang digunakan oleh para gamer, merumahkan 17% tenaga kerjanya.
Gelombang PHK di industri teknologi sejak 2022
Gelombang PHK mencapai puncaknya pada bulan Januari tahun 2022 tahun lalu, ketika 277 perusahaan teknologi memangkas hampir 90.000 pekerjaan. Sejumlah perusahaan teknologi terpaksa memperhitungkan berakhirnya pasar bullish yang telah berlangsung selama lebih dari satu dekade.
Sebagian besar upaya penyesuaian terjadi pada kuartal pertama tahun 2023, dan jumlah pemotongan terus menurun setiap bulan hingga bulan September, sebelum meningkat menjelang akhir tahun. Salah satu penjelasan atas lonjakan bulan Januari ketika perusahaan menganggarkan anggaran untuk tahun depan
Sebagian perusahaan belajar bahwa mereka dapat melakukan lebih banyak hal dengan sumber daya yang lebih sedikit. Di Meta, seperti yang diungkapkan oleh CEO Mark Zuckerberg, tahun 2023 adalah “tahun efisiensi”, dan saham melonjak hampir 200% seiring dengan adanya pemutusan hubungan kerja sebanyak 20.000 orang.
Kehebohan AI menimbulkan kekhawatiran di banyak aspek perekonomian mengenai hal ini. Menurunnya kebutuhan akan tenaga kerja manusia seiring dengan semakin canggihnya teknologi.
Namun hal ini mempunyai dampak yang lebih langsung terhadap angkatan kerja. Permintaan AI sangat besar sehingga beberapa perusahaan teknologi mengurangi jumlah karyawan di beberapa bagian bisnisnya untuk berinvestasi lebih besar dalam pengembangan produk AI.
“Perusahaan-perusahaan ini, secara umum, mengurangi jumlah karyawan yang terkait dengan lini produk atau divisi yang belum berhasil karena mereka ingin mengubah posisi mereka untuk AI,” kata Art Zeile, CEO grup DHI, yang memiliki platform perekrutan teknologi Dice.
Zeile dengan cepat menunjukkan bahwa pemotongan pada bulan Januari ini jauh di bawah angka dari tahun sebelumnya.
Sementara itu, para eksekutif perusahaan memilih kata-kata yang berbeda untuk menyampaikan pesan perampingan mereka kepada karyawan dan investor. CEO Microsoft Gaming Phil Spencer misalnya, mengatakan PHK yang dilakukan perusahaannya adalah bagian dari “rencana eksekusi” yang lebih besar yang akan mengurangi “area yang tumpang tindih”.
Sementara SAP mengatakan restrukturisasinya dirancang untuk meningkatkan “fokus pada bidang pertumbuhan strategis utama, khususnya Business AI.”
CEO Alphabet, Sundar Pichai, memberi tahu karyawannya dalam memo berjudul “Prioritas 2024 dan Tahun Depan” bahwa, pihaknya memiliki tujuan yang ambisius dan akan berinvestasi pada prioritas besar kami tahun ini”.
“Untuk menciptakan kapasitas bagi investasi ini, kami telah untuk membuat pilihan sulit,” sambungnya.
Dan di unit Audible Amazon, CEO Bob Carrigan mengatakan “menjadi lebih ramping dan efisien” adalah cara perusahaan harus beroperasi di “masa mendatang.”
Nigel Vaz, CEO perusahaan konsultan Publicis Sapient, mengatakan kepada CNBC bahwa beberapa perusahaan mungkin sedang mencari berkat keuntungan yang didapat Meta dan Salesforce setelah melakukan pemotongan biaya besar-besaran pada tahun lalu.
Salesforce memangkas sekitar 10% tenaga kerjanya pada bulan Januari 2023, dan sahamnya naik hampir dua kali lipat pada tahun tersebut, yang merupakan kinerja terbaiknya sejak tahun 2009.
Setelah Meta mengumumkan pemotongan, saham perusahaan mengalami tahun terbaiknya sejak debut Facebook di Nasdaq pada tahun 2012.
“Saya melihat Meta dan Salesforce hanya sebagai dua contoh perusahaan yang membutuhkan dorongan. Saat mereka mendapat dorongan, mereka kemudian menunjukkan apa yang terjadi ketika Anda bertindak tegas pada hal-hal yang mungkin Anda tahu perlu Anda lakukan,” kata dia.
