Close Menu
Dexpert
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Dexpert
    • Jasa Website
    • Referensi
    • Cek Palgiarism
    • Update Konten
    • Blog
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Dexpert
    Home»Insight News»Catat! JD.ID Beri Minimal 3 Kali Gaji Karyawan Korban PHK
    Insight News

    Catat! JD.ID Beri Minimal 3 Kali Gaji Karyawan Korban PHK

    Ardhian ValqaBy Ardhian Valqa14 Desember 2022Updated:14 Desember 2022Tidak ada komentar2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Jakarta, Dexpert.co.id – JD.ID akan memberikan paket kompensasi kepada karyawan yang terdampak PHK. Mereka akan menerima minimal tiga kali gaji.


    ADVERTISEMENT


    SCROLL TO RESUME CONTENT

    Informasi ini didapatkan dari akun Instagram @jdidworkspace. Selain gaji, mereka juga tetap bisa menggunakan asuransi hingga periode premi berakhir.

    “JD.ID telah mempersiapkan dukungan sebaik-baiknya untukmu, selama beradaptasi dalam hari-hari ke depan,” tulis akun Instagram @jdidworkspace, dikutip Rabu (14/12/2022).

    “Teman-teman yang terkena impact dari efisiensi ini, menerima minimum 3x gaji bagi mereka yang baru bekerja di JD.ID kurang dari satu tahun. Di samping itu, asuransi masih tetap digunakan sampai periode premi berakhir.”

    Sebelumnya, pihak JD.ID menginformasikan memberikan manfaat asuransi bagi mereka yang terdampak. Selain itu juga memberikan dukungan dalam bentuk talent promoting.

    “JD.ID juga berkomitmen untuk terus memberikan dukungan kepada 200-an (30%) karyawan yang terdampak dengan tetap memberikan manfaat asuransi serta memberikan dukungan berupa talent promoting, serta hak-hak lain yang sesuai dengan peraturan dan perundangan yang berlaku,” jelas Head of Corporate Communications & Public Affairs JD.ID Setya Yudha Indraswara dalam keterangannya.

    E-commerce JD.ID mengonfirmasi melakukan PHK pada 200-an orang atau 30% dari total karyawan perusahaan. Alasan pemangkasan jumlah pegawai ini karena perusahaan perlu adaptasi untuk tantangan perubahan bisnis.

    “Salah satu Langkah yang diambil manajemen adalah melakukan perampingan agar perusahaan dapat terus bergerak menyesuaikan dengan perubahan,” kata Setya.

    PHK kali ini jadi kedua kalinya setelah sebelumnya JD.ID melakukan hal yang sama sekitar tujuh bulan lalu. Kala itu, perusahaan beralasan melakukan PHK untuk improvisasi dan sebagai pengambilan keputusan dalam rangka adaptasi dan selaras dengan dinamika pasar serta tren industri dalam negeri.

    “Upaya improvisasi yang JD.ID tempuh antara lain adalah dengan melakukan peninjauan, penyesuaian, hingga inovasi atas strategi bisnis dan usaha,” kata Director General Management JD.ID, Jenie Simon, dalam keterangannya kala itu.

    [Dexpert.co.id]


    Artikel Selanjutnya


    HP Inc Pangkas 6 Ribu Pekerja Hingga 2025

    (npb/npb)


    Techno for life Tekonogi terkini
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Ardhian Valqa

    Related Posts

    Ramai-Ramai Perusahaan Getol Pakai AI, Tak Peduli Anggarannya Meledak

    25 Januari 2025

    Kejadian Langka Parade Planet, 2 Zodiak Ini Mohon Waspada

    25 Januari 2025

    Kanguru Raksasa Punah Bikin Penasaran, Begini Temuan Terbaru Para Ahli

    25 Januari 2025
    Facebook X (Twitter) Instagram Pinterest
    • Tim Kerja
    • Kontak
    • S & K
    • Privasi
    © 2026 - Dexpert, inc.

    PT Dexpert Corp Indonesia

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.