Jakarta, Dexpert.co.id – Sebuah riset dari Glints dan Monk’s Hill Ventures mengungkap gaji para software engineer di perusahaan rintisan atau startup.
Posisi software engineer atau developer perangkat lunak adalah pekerjaan yang paling diburu di mayoritas startup, baik di Singapura, Indonesia, maupun Vietnam.
Namun demikian, gaji yang ditawarkan di awal sebagai fresh graduate terbilang cukup rendah. Namun, hanya dengan pengalaman beberapa tahun, gaji yang diberikan akan naik dengan cepat.
Untuk posisi software engineer di startup Indonesia, gaji pokok per bulan fresh graduate ada di kisaran US$300 hingga US$1.000 (sekitar Rp 4,3 juta – Rp14 juta) untuk posisi Junior Software Engineer.
Setelah memiliki pengalaman beberapa tahun, gaji pokok yang mereka terima akan meningkat signifikan menjadi US$1.400 – US$2.800 (sekitar Rp 20 juta – Rp 40 juta).
Menurut para pendiri atau founder startup, VP of Engineering adalah salah satu karyawan yang paling penting. Sebagai hasilnya, kompensasi gaji untuk profesi ini sangat tinggi.
Di Indonesia, posisi VP atau Head of Engineering berkisar antara US$2.800 – US$7.100 (Rp 40 juta – Rp 103 juta) tergantung pada tahap pendanaan perusahaan.
