Jakarta, Dexpert.co.id – Tahun lalu, Indosat Ooredoo Hutchison melepas sejumlah karyawannya. Namun untuk tahun 2023, perusahaan memastikan tidak akan ada pemutusan hubungan kerja (PHK) lagi.
“Apakah akan ada rightsizing saya rasa tidak ada inisiatif seperti tahun lalu,” kata Director & Chief Regulatory Officer IOH, M. Danny Buldansyah, di kantor Indosat, Jakarta, Rabu (4/1/2023).
Dia menjelaskan jika rightsizing yang dilakukan bukan akibat merger Indosat dan Tri tahun lalu. Namun memang inisiatif yang akan dilakukan jika diperlukan.
Rightsizing sendiri, dia menjelaskan terdapat dua jenis. Salah satunya adalah dari sisi jumlah.
“Kita tahu IOH akan berkembang, lebih ke arah rightsizing ke arah right people in right place. Jadi kita akan mencari orang yang tepat di organisasi ini,” ungkapnya.
Director & Chief of Human Resources Officer Indosat Ooredoo Hutchison, Irsyad Sahroni menjelaskan jika proses itu mengidentifikasi ukuran paling pas dengan struktur posisi masing-masing seperti apa.
Maksimalkan SDM
“Merger perusahaan bukan untuk optimalisasi pegawai, tapi memaksimalkan yang ada…Janji kami mereka tumbuh dengan tumbuh bisnis Indosat,” jelasnya.
Sekitar 300 karyawan IOH terdampak PHK tahun lalu. Saat itu Irsyad menjelaskan perusahaan telah melakukan komunikasi secara langsung dan transparan dengan semua karyawan.
Menurutnya, semua pihak memahami perlu adanya peningkatan kelincahan. Termasuk bertumbuh lebih cepat sesuai dengan tuntuan dan kebutuhan pasar yang ada.
“Oleh karena itu, inisiatif reorganisasi sangat penting untuk keberlanjutan dan pertumbuhan bisnis perusahaan ke depan. Inisiatif rightsizing ini didasarkan pada strategi bisnis ke depan dan pertimbangan yang komprehensif, yang diharapkan dapat menjadi langkah strategis yang membawa Indosat Ooredoo Hutchison menjadi perusahaan telekomunikasi digital paling dipilih di Indonesia,” kata dia saat itu.
[Dexpert.co.id]
(tib)
