Jakarta, Dexpert.co.id – Seiring berjalannya waktu terus terjadi beberapa kerjaan yang menghilang atau mengalami penurunan permintaan. Ini terjadi akibat adopsi sejumlah teknologi, khususnya AI dan otomatisasi.
Pada 2020 lalu, Forum Ekonomi Dunia (WEF) merilis Survei Pekerjaan Masa Depan. Di dalamnya terdapat beberapa peran yang diperkirakan akan mengalami penurunan permintaan. Berikut daftarnya, dikutip dari Yahoo Finance, Selasa (23/8/2022):
1. Petugas Entri Data
2. Sekretaris Administrasi dan Eksekutif
3. Petugas Akuntasi, Pembukuan dan Gaji
4. Akuntan dan Auditor
5. Pekerja Perakitan dan Pabrik
6. Layanan Bisnis dan Manajer Administrasi
7. Informasi Klien dan Layanan Pelanggan
8. Manajer Umum dan Operasi
9. Mekanis dan Tukang Reparasi Mesin
10. Petugas Pencatatan dan Penyimpanan Stok Material
11. Analis Keuangan
12. Petugas Layanan Pos
13. Agen Penjualan Grosir dan Produk Manusia, Teknologi, serta Sains
14. Manajer Hubungan
15. Teller Bank dan Pegawai terkait
16. Penjualan door-to-door, berita, dan Pedagang Kaki Lima
17. Pemasang dan Perbaikan Elektronik serta Telekomunikasi
18. Spesialis Sumber Daya Manusia
19. Spesialis Pelatihan dan Pengembangan
20. Buruh Konstruksi
Dalam laporan tersebut, diperkirakan 85 juta pekerjaan tergeser oleh perubahan besar-besaran dalam pembagian tenaga kerja antar manusia dan mesin tahun 2025 mendatang.
Meski begitu tetap akan ada peran baru yang muncul nanti. Ini berjumlah 97 juta peran pada 15 industri dan 26 ekonomi yang disurvei.
Yahoo mencatat tidak semua mengenai peran teknologi yang menggantikan non-teknologi. Namun di masa depan pekerjaan akan berfokus pada orang dan perawatan yakni seperti keperawatan, mengajar, dan perawatan lanjut usia.
Selain itu, terdapat jenis peran tertentu yang berkurang namun akan ada kemunculan keterampilan serta pengalaman yang mirip. Ini dibutuhkan untuk perang yang ‘meningkat’.
Sebagai contoh, spesialis pelatihan dan pengembangan ‘berkurang’ di sisi lain sektor pembelajaran dan pengembangan tumbuh dan berkembang dengan peluang.
WEF melaporkan Spesialis Sumber Daya Manusia akan mengalami penurunan. Namun bidang SDM lain akan meningkat, khususnya yang mengelola apsek transisi dalam perubahan besar tenaga kerja.
