Jakarta, Dexpert.co.id – Rupanya gaji seorang CTO (Chief Technology Officer) lebih tinggi dibanding CEO (Chief Executive Officer) di perusahaan rintisan atau startup.
Hal tersebut terungkap dari riset yang dilakukan oleh perusahaan modal ventura Monk’s Hill Ventures dan startup solusi ketenagakerjaan Glints.
Riset itu dilakukan dengan metode wawancara mendalam dengan lebih dari 20 pendiri startup di Singapura, Indonesia, dan Vietnam. Survei juga dilakukan pada lebih dari 175 pekerja teknologi dan non-teknologi startup yang masih relevan dengan kondisi pasar.
Laporan yang bertajuk The Southeast Asia Tech Talent Compensation Report itu menyebut gaji pokok CTO rata-rata secara konsisten lebih tinggi dari gaji CEO.
Perbedaan ini menunjukkan CEO sering bersedia mengambil pemotongan gaji demi rekan kerja mereka yang fokus di bidang teknis, yang biasanya sangat dihargai dan dianggap sebagai aset langka bagi perusahaan.
Namun di sisi lain, CTO memiliki lebih sedikit ekuitas dan dibanding dengan CEO.
Perlu diketahui, kmpensasi gaji pokok CEO dan CTO, bergantung pada tahap pendanaan startup. Rata-rata gaji pokok CEO dan CTO akan meningkat sesuai dengan pendanaan yang didapat.
Kenaikan bayaran hingga 1,3 kali lipat biasanya terjadi pada saat perusahaan berhasil memasuki tahap pendanaan US$5 juta-US$10 juta.
Berikut ini rincian median gaji per bulan CEO dan CTO startup di Asia Tenggara sesuai dengan tahap pendanaan setiap perusahaan:
– Startup di tahap pendanaan U$0 – US$5 juta
CEO : US$2.600 atau sekitar Rp 37,88 juta
CTO : US$3.300 atau sekitar Rp 48,08 juta
– Startup di tahap pendanaan US$5 juta – US$10 juta
CEO : US$6.000 atau sekitar Rp 87,42 juta
CTO : US$7.550 atau sekitar Rp 110 juta
– Startup di tahap pendanaan US$10 juta – US$50 juta
CEO : US$11.250 atau sekitar Rp163,92 juta
CTO : US$12.400 atau sekitar Rp 180,67 juta.
[Dexpert.co.id]
Artikel Selanjutnya
Investor: Startup Kripto Modal Kecil, Langsung Cuan
(roy/roy)
