Jakarta, Dexpert.co.id – Di China, isu jadwal kerja ekstrem telah terjadi selama beberapa tahun terakhir. Mereka menerapkan jam kerja 996 atau bekerja 12 jam dari 09:00 pagi hingga 21:00 selama enam hari.
Terbaru sebuah perusahaan teknologi asal China menerapkan yang lebih ekstrem lagi. Pada tingkat tertentu menerapkan 896 jadwal kerja untuk 100 hari.
Ini artinya dalam satu hari para pegawai bekerja mulai jam 08:00 hingga 21:00. Mereka harus bekerja selama enam hari dalam sepekan.
Tidak diketahui perusahaan apa yang dimaksud. Namun periode perjuangan 100 hari itu dimulai sejak pertengahan Juni dan mencakup staf tingkat, senior, hingga staf teknis.
Mengutip SCMP, Rabu (10/7/2024), banyak pekerja mengatakan tidak keberatan dengan jam kerja ekstrem itu. Namun dengan catatan mendapatkan kompensasi yang layak.
Kepada Caixin Media, beberapa pekerja lain mengatakan perusahaan tidak secara resmi menerapkan soal 896. Namun pada waktu tertentu, mereka melakukannya khususnya untuk departemen penelitian dan pengembangan.
Sementara pegawai lain dari perusahaan tersebut mengatakan memang ada seruan ‘Berjuang untuk 100 hari’. Akan tetapi dia membantah adanya kebijakan bekerja 896 dan menyebutnya sebagai rumor.
“Model kerja 896 hanya rumor. Soal seruan ‘Berjuang 100 hari’ kita perlu bekerja keras untuk bisa berkembang pada industri ini. Ketekunan dan kerja keras yang harus ditingkatkan sekarang,” ucap pegawai tersebut.
Jadwal kerja yang ekstrem bukan kali ini saja jadi perdebatan. Sebelumnya pada 2019, pengamat online anonim memprotes kebijakan kerja 996 karena mengancam kesehatan pekerja.
Menurut para pekerja, kewajiban bekerja lembur dilakukan tanpa adanya peraturan tertulis. Mereka juga mendapatkan tekanan teman sebaya untuk melakukannya.
Next Article
China Jualan Taksi Terbang di Ecommerce, Amerika Kalah Telak
(fab/fab)
