Pantas Bill Gates Kaya, Ternyata Hobi ‘Gencet’ Karyawan

Jakarta, Dexpert.co.id – Pendiri Microsoft Bill Gates menduduki posisi orang terkaya ke-6 di dunia versi Forbes Real Time Billionaires. Harta kekayaannya mencapai US 116,9 miliar atau setara Rp 1.750 triliun.

Kekayaan itu pun kerap ia ‘hamburkan’ untuk menumpas permasalahan dunia, utamanya di sektor kesehatan dan pendidikan.

Namun, untuk mencapai kesuksesan dan kekayaan sebesar itu, ternyata Gates terkenal suka ‘menggencet’ karyawannya.

Setidaknya begitu pengakuan Chris Williams, seorang mantan VP Microsoft yang bekerja langsung dengan Gates di era 90-an.

Williams tak akan lupa bagaimana Gates membanjirinya dengan banyak pertanyaan ketika mereka pertama kali bertemu pada 1992 silam.

Salah satu yang berulang kali ditanyakan Gates adalah ‘apa yang membuat Microsoft lebih baik dari kompetitor?’. Jejeran eksekutif Microsoft kala itu harus punya jawaban yang bisa diterima oleh Gates.

Selama 8 tahun menjabat VP HR di Microsoft, Williams secara intensif bertemu dengan Gates dalam rapat-rapat kantor. Gates, kata dia, gemar memborbardir para eksekutif dengan beragam pertanyaan.

Menurut Williams, Gates ingin mengetahui sampai di mana pengetahuan para karyawan atas visi dan misi perusahaan, kelemahan, kelebihan, dan apa yang harus dilakukan.

Gates akan terus mendesak dengan beragam pertanyaan hingga orang yang diinterogasi mengakui mereka tidak tahu atau mulai menemukan sesuatu.

“Sangat sulit berada di dekat Gates dan tidak paham dinamika itu,” kata Williams, dikutip dari BusinessInsider, Kamis (15/6/2023).

“Saya bisa mengenali wajah-wajah orang yang sepertinya dalam hati mereka lebih baik mati ketimbang menjawab ‘saya tak tahu, saya cari tahu dulu baru akan memberitahu Anda,'” Williams mencontohkan.

Selain kepiawaiannya membombardir pertanyaan ke karyawan, Williams juga ingat bagaimana Gates mampu memproses banyak data dan opini dalam satu waktu. Dari situ, Gates mampu membuat kesimpulan dan mengidentifikasi masalah serta solusi dengan tepat.

Demikian pengakuan mantan karyawan yang bekerja langsung dengan Gates. Karakter Gates yang selalu mendorong karyawannya untuk ‘berbuat dan berpikir lebih jauh’ agaknya berkontribusi pada kesuksesan dan kekayaan Gates hingga sekarang.