Jakarta, Dexpert.co.id – Ada banyak faktor yang membuat seseorang bertahan di pekerjaannya. Selain gaji tinggi, kecocokan dengan rekan kerja serta work-life balance juga bisa membuat karyawan merasa betah bekerja.
Namun, ada beberapa hal yang harus diperhatikan di lingkungan kerja, termasuk sikap atasan. Jika atasan Anda bersikap dingin, tidak memberitahu tentang peluang kerja, atau tidak melibatkan Anda dalam keputusan seluruh organisasi, mungkin itu adalah pertanda bahwa ia ingin Anda segera cabut dari perusahaan.
Berikut tanda-tanda atasan ingin Anda segera mengundurkan diri dari perusahaan (resign), melansir dari Indeed, Senin (28/8/2023).
1. Berusaha untuk Menghindar dari Anda
Salah satu tanda bahwa atasan ingin Anda resign dari perusahaan adalah melakukan segala cara untuk tidak berurusan dengan Anda, seperti sengaja menghindari area kerja, tidak merespons email atau panggilan, atau berusaha untuk tidak berinteraksi dengan Anda dalam momen apapun.
2. Anda Tidak Dilibatkan dalam Diskusi Tim
Tanda lain yang menunjukkan bahwa atasan ingin Anda segera resign adalah mulai tidak dilibatkan di dalam diskusi tim, salah satunya saat pertemuan dengan rekan kerja atau klien.
Selain itu, atasan juga cenderung sengaja tidak mengundang Anda ke pertemuan kerja atau ogah berinteraksi dengan Anda secara santai di luar jam kerja, seperti dengan karyawan lain.
3. Tidak Mengakui Prestasi Kerja
Pengakuan atas kerja keras dan prestasi penting untuk membangun rasa percaya diri sebagai seorang profesional.
Namun, jika atasan tidak pernah mengakui pencapaian Anda di tempat kerja, ini bisa menandakan bahwa mereka ingin Anda segera resign. Sebab, pujian adalah bentuk apresiasi atas keberhasilan Anda dalam bekerja. Dengan demikian, mereka memilih untuk tidak memuji agar Anda tidak semakin bertahan di perusahaan.
4. Lebih sering mengkritik
Jika atasan tiba-tiba memperhatikan detail pekerjaan Anda secara berlebihan dan tidak memberikan saran yang membangun, ini bisa mengindikasikan bahwa mereka ingin Anda resign dari perusahaan.
Sebab, kritik spesifik dan saran yang membangun biasanya dilakukan untuk membantu karyawan memperbaiki kinerja dan mencapai kesuksesan. Maka dari itu, jika atasan tidak memberikan saran yang membangun, bisa jadi mereka tidak ingin Anda berkembang di perusahaan dan ingin Anda resign.
5. Anda tidak diberi Tanggung Jawab Baru
Tanda lain bahwa atasan ingin Anda berhenti dari perusahaan adalah pekerjaan yang diberikan semakin sedikit. Menurut laporan Indeed, ini mengindikasikan bahwa atasan tidak percaya lagi kepada Anda untuk mengerjakan tugas baru.
6. Merendahkan Karyawan
Dalam lingkungan kerja apa pun, atasan dan karyawan harus memiliki hubungan profesional yang baik dengan kepercayaan dan kepuasan kerja.
Jika atasan berbicara dengan cara merendahkan Anda, ini dapat mengindikasikan bahwa mereka tidak lagi menghargai Anda di tempat kerja.
Sebagai seorang manusia, Anda harus menyadari bahwa Anda adalah sosok yang berharga dan pantas untuk bekerja di lingkungan dengan kesopanan, rasa hormat, dan transparan. Jika atasan mulai menunjukkan sikap tidak hormat, mungkin resign adalah pilihan yang tepat.
7. Bos selalu tidak setuju dengan Anda
Seorang atasan yang baik cenderung mendorong karyawan untuk berpikir kreatif dan berbagi ide, bahkan jika mereka tidak setuju.
Namun, jika atasan mendadak selalu tidak setuju dengan hampir semua hal yang Anda katakan, terutama di dalam diskusi dan berbagi ide, mungkin itu adalah pertanda bahwa Anda tidak lagi dibutuhkan di dalam tim.
8. Pekerjaan Anda Diberikan kepada Orang Lain
Tanda lain bahwa atasan tidak menginginkan Anda bekerja dengan mereka adalah mulai memberikan pekerjaan Anda kepada orang lain.
“Manajer Anda mungkin melakukan ini karena mereka kehilangan kepercayaan pada kemampuan Anda atau hanya untuk membuat Anda kesal sehingga Anda berhenti tanpa mereka harus melalui proses pemutusan hubungan kerja,” tulis Indeed.
9. Atasan menjauhkan Anda dari rekan kerja Anda
Di tempat kerja manapun, penting bagi para karyawan untuk membentuk hubungan saling percaya sehingga mampu bersemangat dan bekerja keras.
Namun, jika atasan mulai menjauhkan Anda dari rekan kerja, seperti tidak melibatkan Anda di setiap pertemuan atau berbicara negatif tentang Anda kepada mereka, ini bisa mengindikasikan bahwa atasan ingin Anda berhenti.
“Guna mengatasi hal ini, Anda dapat membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja secara independen tanpa pengaruh dari atasan,” tulis Indeed.
(hsy/hsy)
