Close Menu
Dexpert
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Dexpert
    • Jasa Website
    • Referensi
    • Cek Palgiarism
    • Update Konten
    • Blog
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Dexpert
    Home»Inspiring You»Perbedaan Remote Working & Hybrid, Jangan Tertukar Ya!
    Inspiring You

    Perbedaan Remote Working & Hybrid, Jangan Tertukar Ya!

    Fitriana HermanBy Fitriana Herman15 Agustus 2023Updated:15 Agustus 2023Tidak ada komentar2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Jakarta, Dexpert.co.id – Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah tengah membicarakan usulan penerapan hybrid working untuk mengatasi permasalahan polusi udara di wilayah Jakarta. Gagasan hybrid working dibahas dalam Rapat Terbatas mengenai Peningkatan Kualitas Udara Kawasan Jabodetabek di Istana Merdeka, Jakarta, Senin (14/8/2023).

    Penjabat (Pj) Gubernur DKI Jakarta Heru Budi Hartono mengatakan di PNS DKI Jakarta yang bakal menerapkan hal ini lebih dulu

    Apa sebenarnya hybrid working? Dan apa bedanya dengan remote working?


    ADVERTISEMENT


    SCROLL TO RESUME CONTENT

    Perbedaan hybrid working dan remote working

    Mengutip LinkedIn, situs jejaring profesional, remote working adalah sebuah konsep di mana pekerja bisa bekerja dari luar tempat kantornya berada. Remote working biasanya dilakukan dengan memanfaatkan teknologi internet dan alat pendukung seperti aplikasi konferensi video, email, aplikasi perpesanan, atau software kolaborasi online untuk dapat berkomunikasi dengan rekan kerja.

    Sementara hybrid working adalah sebuah konsep di mana karyawan bisa melakukan pekerjaan secara fleksibel, baik dari kantor maupun dari luar kantor. Para pekerja dalam hybrid working dapat memilih tempat di mana mereka ingin bekerja, apakah itu di kantor, di rumah, atau di tempat lain yang mereka inginkan.

    Fleksibilitas dalam remote working

    Perusahaan yang fleksibel bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang hybrid, di mana karyawan dapat memilih untuk bekerja dari jarak jauh meskipun bekerja di kantor adalah sistem utama. Di perusahaan ini, bekerja dari kantor lebih disukai sementara opsi untuk bekerja dari jarak jauh seringkali menjadi semacam “insentif” bagi karyawan.

    Di sisi lain, organisasi yang mengutamakan jarak jauh (remote) cenderung menjadikan pekerjaan jarak jauh sebagai sistem kerja utama mereka. Di sinilah pekerjaan jarak jauh diprioritaskan dan perusahaan didesain untuk mendukung semua proses internal berjalan dalam sistem jarak jauh mereka.

    Beberapa perusahaan yang mengutamakan remote working memiliki kantor hanya untuk rapat dan pekerjaan yang diperlukan, dan mereka mendorong karyawan untuk bekerja dari jarak jauh.



    Artikel Selanjutnya


    Terungkap! Ternyata Ini Alasan Karyawan Lebih Suka WFH

    (hsy/hsy)


    Berani sukses Selalu Semangat
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Fitriana Herman

    Related Posts

    Jangan Sampai Hambat Anak Jadi Sukses, Orang Tua Haram Lakukan Ini

    25 Januari 2025

    Jangan Keliru! Nama Mobil Kijang Itu Singkatan, Ini Kepanjangannya

    25 Januari 2025

    6 Tempat Wisata Legend Ini Dulu Ramai, Kini Sepi Bak Kuburan

    25 Januari 2025
    Facebook X (Twitter) Instagram Pinterest
    • Tim Kerja
    • Kontak
    • S & K
    • Privasi
    © 2026 - Dexpert, inc.

    PT Dexpert Corp Indonesia

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.